M\u00e9s del 94% dels l\u00edders empresarials consideren que els ODS representen una visi\u00f3 global unificadora i el 96% est\u00e0 d’acord que el sector privat juga un paper crucial en el seu assoliment.<\/p>\n
No obstant aix\u00f2, en alguns nivells s’observa una p\u00e8rdua de confian\u00e7a en la viabilitat d’aconseguir els ODS per a 2030. En 2022, el 92% dels CEOS consultats afirmen creure que el m\u00f3n aconseguiria els ODS per a 2030. No obstant aix\u00f2, en realitzar la mateixa pregunta a un p\u00fablic m\u00e9s ampli de l\u00edders empresarials de diferents nivells, nom\u00e9s la meitat (51%) creuen que s’aconseguiran els ODS per a 2030. Aquest canvi reflecteix la disminuci\u00f3 de l’atenci\u00f3 prestada als ODS a mesura que van sorgir altres desafiaments globals, com la inflaci\u00f3 i la inestabilitat geopol\u00edtica.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/encircular.es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Diseno-sin-titulo-2023-09-28T092246.476.png\")
<\/p>\n
\u201cLa inversi\u00f3 i innovaci\u00f3 del sector privat s\u00f3n essencials per a aconseguir els Objectius de Desenvolupament Sostenible\u00ab, afirma Sanda Ojiambo, CEO i directora executiva internacional del Pacte Mundial de les Nacions Unides. \u00abEncara que no existeix un enfocament \u00fanic per a totes, les empreses han d’intensificar les accions que poden tindre un impacte significatiu en les persones i el planeta, aix\u00ed com en els seus negocis. Aix\u00f2 els permetr\u00e0 comunicar efica\u00e7ment el seu acompliment, establir objectius i accions, interactuar amb les parts interessades, incloent-hi inversors, i accedir a noves oportunitats de mercat\u00bb.<\/p>\n
Un 95% dels l\u00edders empresarials assumeixen que el seu negoci impacta en els ODS i el 91% t\u00e9 un comprom\u00eds p\u00fablic amb un o m\u00e9s dels ODS. El 79% diu que han identificat un cas de negoci per a avan\u00e7ar en almenys un ODS, i el 78% ha modificat un producte o servei per a alinear-lo amb un ODS.<\/p>\n
Malgrat defensar les seues pr\u00f2pies contribucions respecte als ODS, els l\u00edders empresarials tenen menys confian\u00e7a en les contribucions del seu sector. El 81% de les empreses pensen que estan fent prou per a contribuir als ODS i el 62% pensa que el seu sector est\u00e0 fent prou per a contribuir als ODS.<\/p>\n
Respecte a l’impacte, aproximadament el 25% dels ingressos del sector privat estan alineats amb la millora de les condicions laborals i l’ocupaci\u00f3 decent. No obstant aix\u00f2, les inversions i activitats econ\u00f2miques del sector privat continuen sent insuficients respecte al clima (el 25% dels ingressos).<\/p>\n
Quant a les barreres per a poder contribuir als ODS, destaquen algunes c\u00edcliques, com la inflaci\u00f3 i les taxes d’inter\u00e9s, i altres estructurals, com la falta d’incentius o la gesti\u00f3 de les cadenes de subministrament.<\/p>\n
Suport de les pol\u00edtiques i estrat\u00e8gies p\u00fabliques<\/strong><\/p>\n Si b\u00e9 el sector privat est\u00e0 disposat a exercir un paper fonamental en la consecuci\u00f3 dels ODS, els l\u00edders empresarials tenen algunes demandes clares per als policy makers. En primer lloc, un 76% demanen coher\u00e8ncies en la divulgaci\u00f3 i presentaci\u00f3 d’informes de sostenibilitat, l’ajust del salari m\u00ednim nacional a nivells de salari digne (71%), la divulgaci\u00f3 obligat\u00f2ria de les bretxes salarials de g\u00e8nere (65%), el canvi de subsidis de combustibles f\u00f2ssils a energies renovables (68%) i l’exig\u00e8ncia d’emissions netes zero per a 2050 (62%). Aix\u00f2 garantiria que tant l’\u00e0mbit internacional com el nacional complisquen un mateix est\u00e0ndard global.<\/p>\n A m\u00e9s, el 44% dels l\u00edders empresarials espera que els governs establisquen pol\u00edtiques d’incentius que els ajuden a integrar els ODS en les seues estrat\u00e8gies i operacions empresarials, assegurant igualtat de condicions entre les empreses. Tamb\u00e9, busquen orientaci\u00f3 sobre on i com concentrar esfor\u00e7os i criteris de mesurament i m\u00e8todes de c\u00e0lculs clars.<\/p>\n Conjuntament, els l\u00edders tamb\u00e9 enfronten desafiaments estructurals significatius. El 84% d’ells esmenta la falta de recursos mesurament clars com a obstacle per a avan\u00e7ar, mentre que el 82% destaca l’acc\u00e9s limitat i la mala qualitat de les dades com a limitant per a mesurar la contribuci\u00f3 als ODS. D’aquesta manera, el 80% afirma que els insuficients incentius pol\u00edtics per a incorporar els ODS en l’estrat\u00e8gia empresarial estan obstaculitzant el progr\u00e9s. Aix\u00ed mateix, el 77% es preocupa per l’escassetat d’habilitats o el desajustament en la for\u00e7a laboral relacionats amb els ODS.<\/p>\n