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18/10/2022

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Igualdad y economía circular, áreas de los ODS más trabajadas por las empresas de la C. Valenciana

El 85 de las empresas de la Comunitat Valenciana afirma que «están llevando a cabo acciones o proyectos en áreas relacionadas con los ODS». Este porcentaje supone un avance de nueve puntos porcentuales en dos años, pero que se mantiene ligeramente por debajo de la media nacional, del 89%, según las conclusiones del estudio ‘Contribución de las empresas valencianas a la Agenda 2030. Resultados de la consulta empresarial sobre desarrollo sostenible’, elaborado por la Red Española del Pacto Mundial y el Institut Valencià de Competitivitat Empresarial (Ivace) de la Generalitat Valenciana.

Poniendo el foco en las líneas de acción concretas, destacan las relativas a la igualdad de género y al medioambiente: el 64,6% de las empresas consultadas asegura que aplica medidas de conciliación laboral; un 60,4% cuentan con un plan de igualdad, el 55,6% lleva a cabo procesos vinculados a la economía circular, el 49,3% utiliza ya energías renovables y el 41,7% mide su huella de carbono.

De acuerdo con el estudio bienal realizado en 2022 por el Pacto Mundial, se ha incrementado del 37% al 49% el porcentaje de compañías de la región que afirman «conocer la Agenda 2030 en profundidad», en línea con el nivel medio nacional.

Entre los motivos del aumento de este interés por la sostenibilidad dentro del tejido empresarial valenciano, el informe señala el aumento de la percepción de la relación entre el rendimiento en sostenibilidad y la rentabilidad económica. En concreto, un 51% de las entidades valencianas afirma que la integración de la sostenibilidad y los ODS ha impactado de forma positiva en los resultados económicos de la empresa y un 76% afirma que el trabajo en sostenibilidad permite obtener ventajas competitivas.

Gestión más profesional

Esto ha conllevado una mayor profesionalización dentro de la estructura empresarial. El 57% de las firmas encuestadas afirma disponer de al menos una persona o un departamento que trabaja en el ámbito de la sostenibilidad, y en el 41% de los casos, esta área depende directamente del máximo cargo.

Un 41% de las empresas de la región afirman disponer de una estrategia de sostenibilidad, la mayoría de ellas alineada con los ODS. Sin embargo, aún es incipiente que en los consejos de administración se apueste por una comisión específica de sostenibilidad. Así lo confirma el hecho de que solo el 9% de las empresas consultadas dispongan de estas comisiones.

Además, las empresas están llevando a cabo acciones de formación en ODS con sus grupos de interés. En este sentido, alrededor del 27% de las empresas de la Comunidad Valenciana (30% de media nacional) ya llevan a cabo formaciones a la plantilla en sostenibilidad y ODS. Este dato casi se ha triplicado según la consulta realizada en 2020. Sin embargo, la formación a proveedores es aún escasa, con un porcentaje de solo el 7% de total de empresas consultadas.

Los ODS con mayor peso

Tanto a nivel nacional como en la Comunidad Valenciana, los Objetivos en los que el sector empresarial lleva a cabo más acciones son el ODS 5: Igualdad de género, el ODS 12: Producción y consumo responsable, el ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico, el ODS 7: Energía asequible y no contaminante, y el ODS 13: Acción por el clima.

En comparación con la anterior consulta, el ODS 3: Salud y bienestar, ha descendido desde la segunda posición hasta la séptima. Mientras que el ODS 12: Producción y consumo responsable y el ODS 7: Energía asequible y no contaminante, han mejorado su posición hasta situarse dentro de los ODS más trabajados. Aunque coincide a nivel nacional, es destacable que siendo la Comunidad Valenciana una comunidad costera, el ODS 14: Vida submarina aparece como el menos trabajado, con solo un 12% de empresas que lo priorizan.

Más información y acceso al informe ‘Contribución de las empresas valencianas a la Agenda 2030’ completo, en este link.

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